Binnen onze school vinden wij het van belang dat we met elkaar werken aan de ontwikkeling van uw kind. Wij zien dat als een gezamenlijk proces. We vinden het erg belangrijk dat we op basis van vertrouwen en openheid tussen ouders en school de ontwikkeling van uw kind kunnen begeleiden (Ten Doesschate, 2013). Om dit vertrouwen en deze open houding te creëren, organiseren wij koffieochtenden en bent u bij ieder lid van onze organisatie altijd meer dan welkom. Wij hebben een aantal kernwaarden die een leidraad vormen voor wat wij als IKC laten zien en wat wij aan de kinderen willen meegeven. Binnen deze visie zijn de volgende onderdelen van belang:

 

Verantwoordelijkheid

Om goed te kunnen functioneren in de maatschappij vinden wij het als IKC belangrijk dat kinderen zelf beslissingen leren nemen en de gevolgen hiervan inzien. Door middel van het creëren van een zelfstandige houding, ontwikkelen wij verantwoordelijkheid bij de kinderen. Op IKC De Waterlelie leren de kinderen zelfstandig te werken en te plannen.

 

Openheid en betrokkenheid

IKC De Waterlelie is een plek met vrije ruimte om elkaar te ontmoeten, waar alle betrokkenen welkom zijn en zich welkom voelen. Binnen de school kan men zich inschrijven voor kijkochtenden. Deze worden 1 keer per kwartaal georganiseerd. U heeft dan tijdens schooltijden de mogelijkheid de klas van uw kind te bezoeken. Ook is er om de twee weken op vrijdag een koffieochtend.

 

Samenwerking

Uit onderzoek is gebleken dat leerlingen 95% van de stof onthouden wanneer zij het aan elkaar kunnen uitleggen. Dit is een verschil van 65% met betrekking tot enkel het zenden van de leerkracht. Om tot het optimale leerrendement te komen, maken wij gebruik van coöperatieve werkvormen. Binnen het samenwerken vinden wij een veilige sfeer van groot belang.

 

Veiligheid

Onze school is een veilige plaats voor uw kind. Openheid en vertrouwen vormen de basis voor de omgang met elkaar. Kinderen leren optimaal in een omgeving waar ze zich veilig voelen. Daarom zijn alle leerkrachten bij ons op school bevoegd om Kanjertraining te geven. Wij hebben ons anti-pestprotocol ontwikkeld naar aanleiding van deze training. Dit houdt in dat de leerlingen door middel van een rollenspel zich inleven en weten te reageren op bepaalde sociale gebeurtenissen en vraagstukken Riet (2017).

Vakbekwaam

Al onze personeelsleden zijn vakbekwaam. Dit betekent dat alle leerkrachten o.a. een gymbevoegdheid hebben, de BHV-cursus volgen en bijhouden. Ook  zijn er dagelijks minimaal 4 EHBO’ers in het gebouw aanwezig. Al onze leerkrachten zijn bevoegd om Kanjertraining te geven en hebben hiervoor een certificaat. Wij kijken met de organisatie naar de innovaties binnen het onderwijs en proberen ons hierbinnen zoveel mogelijk te ontwikkelen.